10日,全市人力資源社會保障工作會議召開,部署安排新一年人力資源社會保障工作任務。副市長何鑫參加會議。
會議指出,2014年全市人社系統較好完成了市政府交辦的民生實事,28項人社事業發展指標超額完成,主辦和協辦的50項改革任務扎實推進。
截止2014年底,全市職工養老保險人數比2013年底增加6.1萬人,增長幅度和人數為多年來之最。醫保“湛江模式”得到了國家和省級領導的肯定。新認定的4家創業孵化基地可容納8000多人創業,大學生創業率提高了4倍。
10日,全市人力資源社會保障工作會議召開,部署安排新一年人力資源社會保障工作任務。副市長何鑫參加會議。
會議指出,2014年全市人社系統較好完成了市政府交辦的民生實事,28項人社事業發展指標超額完成,主辦和協辦的50項改革任務扎實推進。
截止2014年底,全市職工養老保險人數比2013年底增加6.1萬人,增長幅度和人數為多年來之最。醫保“湛江模式”得到了國家和省級領導的肯定。新認定的4家創業孵化基地可容納8000多人創業,大學生創業率提高了4倍。