一季度整體招聘和求職人數平穩增長。

????為了解今年第一季度湛江人才市場招聘及求職情況，國家統計局湛江調查隊最近走訪了市就業服務管理中心，并對多家大中型企業以及小微企業展開調查。

????調查結果顯示：我市整體招聘和求職人數平穩增長，但企業“招工難”問題依然存在；同時，由于地區經濟發展水平還不高，所以未能充分吸納本地勞動力資源，并且出現就業結構性矛盾，值得相關部門關注。

????整體走勢：第三產業招聘人數約占六成

????據悉，今年一季度，市人社局在全市各縣（市、區）共舉辦了37場招聘會，比上年同期減少4場；參加招聘企業達2081家，同比減小13.2%；招聘崗位數量56309個、求職者55135人，分別增加3.4%、1.8%；求人倍率（記者注：招聘人數與求職人數之比）為1.02，較去年同期上升0.015。可以看到，雖然參加招聘企業數量比去年明顯下降，但招聘崗位數量和求職人數均比去年同期有所增加，人才市場供求關系總體平穩。

????按招聘的產業劃分，第一產業招聘崗位數量3227個，占比5.7%；第二產業招聘崗位數量20848個，占比37.0%；第三產業招聘崗位數量32234個，占比57.2%。招聘崗位數量最多的前三個行業分別是，制造業招聘崗位15179個，占比27.0%；住宿和餐飲業招聘崗位10562個，占比18.8%；批發和零售業招聘崗位8846個，占比15.7%。三大行業招聘崗位合計34587個，占比61.4%，與去年情況基本一致。

????不同職業間的招聘和求職人數差距較大。今年一季度我市“需求大于求職”缺口最大的前五個職業分別是：體力工人、電子元件和器件制造工、水產品加工工、營業人員和收銀員、推銷展銷人員，其中，體力工人缺口數量最大，缺口數為776人。而“需求小于求職”缺口最大的前五個職業分別是：辦公設備維修人員、采購人員、體育工作者、沖壓工、其他社會服務人員。

????走訪調查：僅一成企業認為招工易

????經過走訪調查，發現“招工難”問題依然困擾著企業。在問及“企業招聘員工難易程度”時，受調查的126家企業中，29.8%的企業認為困難，60.6%的企業認為一般，僅有9.6%的企業認為容易。而企業招工難的主要原因有，69.2%是因為員工待遇、個人發展等原因，10.3%是因為企業經濟效益、技術要求等原因，20.5%的是因為其他原因。

????在問及“企業主要采取哪些途徑招工”時，45.6%的企業通過老員工介紹進行招聘，27.1%的企業通過網上發布信息來招聘，18.8%的企業通過人力資源市場招聘，3.5%的企業通過勞務派遣公司招聘，5.0%的企業通過其他途徑招聘。按照企業規模劃分，小微企業通過老員工介紹進行招聘的比例較高；而大中型企業的招聘渠道就更顯多樣，如通過校園招聘、系統內調動等方式。

????求職分析：就業市場出現結構性矛盾

????從年齡層來看，16-24歲的求職者17307人，占比31.3%；25-34歲的求職者19791人，占比35.8%，35-44歲的求職者12187人，占比22.0%；45歲以上的求職者6030人，占比10.9%。44歲以下的青年求職者合計49285人，占比89.1%。

????從求職者文化程度看，初中及以下學歷求職者15437人，占比27.9%；高中學歷求職者20322人，占比36.7%（其中：職高、技校、中專學歷求職者10455人，占比18.9%）；大專學歷求職者14403人，占比26.0%；大學本科學歷求職者5119人，占比9.3%；碩士及以上學歷求職者34人，占比0.1%。

????綜合相關情況分析，湛江人才招聘及用工方面目前存在的主要問題是：湛江仍屬于經濟欠發達地區，市場經濟主體較少，企業用工規模還不能充分消化本地勞動力，不少勞動力流向珠三角地區或其他省外經濟發達城市。而且，湛江目前仍以傳統的水產出口、家電加工制造業為主要產業，此類企業大多為勞動力密集型企業，對高學歷人才的吸納程度不足，就業市場出現結構性矛盾。

????建議

????鼓勵創業帶動就業加快產業升級吸引高素質人才

????國家統計局湛江調查隊建議：

????●搭建信息化就業平臺引導就業，促進本地居民屬地就業

????為解決招聘渠道狹窄的難題，應努力搭建多種形式的人才交流服務平臺，積極吸納優秀人才。要及時發布招聘消息，保障招聘的時效；定期舉行專場招聘會，吸納農村轉移勞動力進行二次就業，充分保障本市用工崗位優先滿足本市勞動力的就業需求；由各級人社部門聯合職業培訓機構，組織開展短期職業培訓，送課程入企業，送培訓入社區，定向培養行業亟需人才，保障特殊工種人才的供應。

????●鼓勵創業帶動就業，促進勞動力市場供需兩旺

????一方面是扎實推進商事登記制度改革，降低企業登記注冊門檻，增加市場主體數量；另一方面是鼓勵創業，建立企業孵化基地，引導大眾創業，對新興行業企業實施稅費減免、加強財政扶持等優惠政策，激發全民創業熱情。從而提供更多的就業崗位，促進湛江勞動力市場供需兩旺。

????●加快產業升級，促進高學歷人才就業

????緊緊依托鋼鐵等大型現代化企業，做長做強產業鏈，大力推動我市產業結構轉型升級，進一步提升湛江產業的整體實力和經濟綜合競爭力，帶動經濟上新水平，促進我市高學歷人才更充分就業。