近年來，我國靈活就業(yè)人員增長迅速，已達(dá)到兩億多人的規(guī)模。一些人從事家政保潔、建筑維修、外賣騎手等工作；不少年輕人借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“東風(fēng)”，或成為平臺主播，或投身創(chuàng)意設(shè)計，使“不設(shè)限”的人生打開更多可能；還有一些老年人退休出于興趣或者生活需要，有意愿重回“職場”。在此背景下，以服務(wù)業(yè)為主的零工市場，其快速發(fā)展將有利于吸納更多就業(yè)勞動力，架起一條全新的就業(yè)橋梁。近日赤坎區(qū)中華街道“銀發(fā)零工市場”揭牌，就是我市在零工市場建設(shè)方面的一次全新探索。

“零工市場”是一種勞務(wù)交易場所，主要用于匹配短期或靈活就業(yè)崗位和勞動力。在不少地方，零工市場多是大量務(wù)工者自發(fā)聚集在馬路邊、天橋下，見有招工者前來，一窩蜂涌上尋找工作機(jī)會。這種招工、找工模式有較大隨機(jī)性，無序聚集還會帶來諸如交通壓力、環(huán)境臟亂等問題。于是，近年不少地方圍繞更好地保障零工群體就業(yè)，破解馬路市場散亂、服務(wù)能力低等問題，加強(qiáng)對零工市場的建設(shè)與保障。2023年12月，人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)零工市場規(guī)范化建設(shè)的通知》，要求各地將零工市場納入就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，促進(jìn)零工市場高質(zhì)量發(fā)展。

各地零工市場在解決“有沒有”之后，開始將建設(shè)重點(diǎn)聚焦到“好不好”之上，并探索出了不少好的經(jīng)驗做法。比如，江蘇省南京市通過數(shù)字化人力資源庫的建設(shè)，對崗位要求和人員勝任力進(jìn)行測評分析和智能匹配，極大提升招聘就業(yè)的效率和精準(zhǔn)性；福建省積極打造“淘寶式”線上零工平臺，選取優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與日常運(yùn)營，為用工雙方提供24小時不間斷的免費(fèi)零工服務(wù)；河南省周口市鄲城縣開發(fā)了“鄲城零工”數(shù)字化綜合服務(wù)平臺，求職者只要在求職一體機(jī)上刷一下身份證，就能享受“企業(yè)派單、群眾點(diǎn)單、平臺送單、求職者選單、AI24小時跟單”的便捷服務(wù)。而在湛江市赤坎區(qū)，打造專門為“銀發(fā)族”提供再就業(yè)服務(wù)的零工市場，街道與人社部門加強(qiáng)對接，深入摸排轄區(qū)有專業(yè)特長、有就業(yè)意愿的退休人員就業(yè)意向、專業(yè)技能、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配崗位。這些做法，可圈可點(diǎn)，也為我們進(jìn)一步建好用好零工市場提供了可供借鑒的經(jīng)驗。

“零工經(jīng)濟(jì)”是就業(yè)市場的重要組成部分，零工市場日益規(guī)范、成熟，不僅是促進(jìn)就業(yè)的必要途徑，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、改善民生的必然要求。各地既要鼓勵更多企業(yè)入駐，搭建公開透明的供需對接平臺，又要在按時取酬、安全保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等勞動權(quán)益保障方面做好服務(wù)，讓更多靈活就業(yè)者獲得實(shí)在可靠的幫助。