為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)工作環(huán)境，廣發(fā)銀行湛江分行多措并舉強化人才政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)愛，持續(xù)深化新員工引航培育。

廣發(fā)銀行湛江分行持續(xù)開展系統(tǒng)培訓(xùn)，組織全體新員工參加總分行集訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括廉潔從業(yè)、案防與反洗錢、保密與公文管理、人力資源管理、薪酬福利與職位晉升、費用合規(guī)、運營業(yè)務(wù)、公司零售業(yè)務(wù)、消保與營銷、消防知識等系統(tǒng)學(xué)習(xí)，強化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基，結(jié)合豐富多彩的主題活動，讓新員工在學(xué)習(xí)知識的同時，積極參與到主題活動中，達到自主學(xué)習(xí)，快樂學(xué)習(xí)的效果，做到寓教于樂。

該分行還組織召開新員工座談會，分行主要負責人出席，全體新員工參加。新員工們分享實習(xí)所見所聞，暢談工作感悟、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、成長思想困惑，并結(jié)合入職以來的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為分行經(jīng)營管理建言獻策。分行主要負責人勉勵大家立足當下，并提出殷切希望，希望新員工在工作上保持虛心、耐心、細心的態(tài)度，沉下心學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識和技能，更好地從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殘鋈恕焙汀皬V發(fā)人”。

此外，該分行主動加強關(guān)愛引導(dǎo)，豐富企業(yè)文化活動，組織參加行內(nèi)歌詠活動、羽毛球比賽、興趣小組活動等，深化嚴謹?shù)珶崆榛盍ΑI(yè)但互助有愛的企業(yè)文化氛圍建設(shè)，幫助新員工更快融入廣發(fā)大家庭，切實增強新員工歸屬感、幸福感。