12月13日，記者從徐聞縣西連鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)黨委開展中層職位競爭上崗活動，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕中層干部。

今年年初，西連鎮(zhèn)黨委決定對出現(xiàn)空缺的4個(gè)正股級職位、6個(gè)副股級職位以競爭上崗方式進(jìn)行選拔任用。競崗者每人可以填報(bào)3個(gè)平行志愿。15名符合條件的鎮(zhèn)干部競相報(bào)名角逐中層股級職位。

該競聘活動共設(shè)有文字表達(dá)能力測試（筆試）、語言表達(dá)能力測試（演講）、面試面談等三個(gè)環(huán)節(jié)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及部門、站所、村社負(fù)責(zé)人代表擔(dān)任評委。競崗首關(guān)為文字表達(dá)能力測試（筆試），重點(diǎn)考察競崗人對黨的理論知識、國內(nèi)外形勢政策、科學(xué)文化知識的掌握和運(yùn)用能力。語言表達(dá)能力測試（演講）環(huán)節(jié)，要求競崗者以PPT形式脫稿介紹本人的基本情況、工作體會、競崗目標(biāo)、優(yōu)勢及不足、下步工作思路，重點(diǎn)考察各競爭者臺前應(yīng)變能力和口頭語言組織表達(dá)能力。面試面談環(huán)節(jié)，采用常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試形式，隨機(jī)抽簽、多題隨選、閉環(huán)考核，主要考察競崗者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。

歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)過三輪激烈角逐，最終10名競崗者脫穎而出。

西連鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，將持續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)干部的培育管理，讓更多年輕干部成為基層工作的能工巧匠、鄉(xiāng)村振興的主力軍。