外籍人才來湛江辦理工作手續正變得更加便捷。自今年8月底“外國人來華工作一件事”服務改革實施以來，辦事環節壓縮近80％，審批時間平均減少50％以上，重復提交材料減少15％，實現了從“多門跑動”到“一窗受理”。（據9月23日《湛江日報》）

辦事環節壓縮近80％、審批時間減半的數字背后，不僅是政務服務效率的提升，更是湛江以制度革新破解引才瓶頸的決心，是這座城市打造國際化營商環境、擁抱全球人才的生動實踐。

曾幾何時，外籍人才來湛工作需在不同部門之間輾轉，多個部門、多套系統、多份材料，像一道道“關卡”，讓本就不熟悉本地辦事流程的外籍人才犯難。可以說，這種情況不僅消磨著人才來湛發展的熱情，也讓企業在引才過程中增添額外成本，成為制約湛江國際化人才隊伍建設的障礙。

“一件事”改革的核心，是打破部門壁壘的制度破壁。《湛江市外國人來華工作“一件事”實施方案》，將分散在多部門的事項整合為“一件事”，重構跨部門辦理流程。“一次填報、一套材料、多方共享”的新模式，替代以往“多頭管理、各自為政”的舊格局。這種視角的轉變，本質上是政務服務理念的升級——不再讓人才適應流程，而是讓流程適配人才需求，真正實現“辦事不求人、流程更省心”。

“一件事”的落地，在一定程度上彰顯湛江引才留才的深層考量。在全球人才流動加速、城市間“搶才大戰”的背景下，政務服務的便利度早已成為城市競爭力的重要指標。比起單純的政策補貼，便捷高效的辦事體驗、舒心暖心的服務環境，更能打動人才、留住人才。湛江不僅優化常規辦理流程，還針對重大項目、重點企業及高端人才提供“幫辦代辦”和上門服務，精準解決人才辦事的痛點難點。正如某留學服務機構的辦理人員所說：“如今的辦理流程更順暢，更省時，感覺更便利了！”這份“便利”的背后，是人才歸屬感的提升，是湛江用細節傳遞出的引才誠意，讓城市的引才名片更加鮮亮。

隨著這類改革的持續深化，湛江必將吸引更多國際人才扎根，為高質量發展注入動力，讓開放包容成為這座濱海城市最鮮明的底色。