近年來，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湛江分公司積極貫徹落實(shí)國家監(jiān)督管理總局湛江監(jiān)管分局、湛江保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)和上級關(guān)于清廉金融文化建設(shè)工作要求，采取“以制護(hù)廉、以學(xué)蘊(yùn)廉、以規(guī)守廉”三個(gè)維度，將“清廉”與“發(fā)展”同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。經(jīng)過2022-2024年三年的努力實(shí)踐，該公司取得了顯著成效，較好地推動(dòng)“國壽”發(fā)展，并且連續(xù)三年榮獲湛江銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作“優(yōu)秀”單位。

以制護(hù)廉，融入發(fā)展。

該公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，壓實(shí)主體責(zé)任，把清廉金融文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，積極推進(jìn)清廉文化建設(shè)與全面從嚴(yán)治黨工作深度融合，構(gòu)建“1+3+N”責(zé)任體系，明確“1”個(gè)核心領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨委在清廉金融文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用；建立“3”大責(zé)任主體，即黨委、紀(jì)委、基層黨組織三個(gè)主體；拓展“N”個(gè)責(zé)任單元，明確“黨委抓總、黨辦、紀(jì)檢、合規(guī)等部門各負(fù)其責(zé)、員工積極參與”齊抓共建的工作機(jī)制。每年黨委與全市基層各黨支部簽署全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，將清廉文化建設(shè)納入年度黨建述職評議、主體責(zé)任考核，壓實(shí)基層黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

同時(shí)，該公司將廉潔從業(yè)納入全體員工績效考核體系，把年度考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、選拔作用、績效評定的重要參考指標(biāo)，將廉潔從業(yè)的理念和要求融入考核激勵(lì)全過程。

此外，該公司還創(chuàng)建“黨建+民生”服務(wù)模式。2024年該公司以黨建引領(lǐng)民生發(fā)展，明確民生服務(wù)責(zé)任與經(jīng)營考核要求，明確風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任與考核要求，以民生發(fā)展考核黨建的作為，將黨建工作與民生服務(wù)深度融合，推動(dòng)基層黨組織在民生服務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。2024年該公司為全市9.54萬名婦女、婦聯(lián)執(zhí)委等群體贈(zèng)送47.12億元特定保險(xiǎn)保障，為299名“美麗庭院”及“最美家庭”成員贈(zèng)送合計(jì)為0.47億元的全家福保險(xiǎn)，著力提高、改善和保障民生水平。

以學(xué)蘊(yùn)廉，營造氛圍。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政。2023年9月21日，該公司黨委書記、總經(jīng)理黎永強(qiáng)向全市黨員講授《堅(jiān)守底線 不越紅線》廉政黨課，號(hào)召全體黨員在道德修養(yǎng)上做到“五慎”，在行動(dòng)上把好“三關(guān)”。2024年黎總向全市黨員講授《以嚴(yán)的基調(diào)全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)》，強(qiáng)調(diào)要將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿的強(qiáng)大動(dòng)力。2023年該公司紀(jì)委書記到掛點(diǎn)單位黨支部講授《錘煉過硬作風(fēng) 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為》廉政黨課，并在全市各單位開展以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)的警示教育，該公司獲得省公司“優(yōu)秀宣講單位”稱號(hào)。2022-2024年，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課達(dá)到31次。

二是支部月月學(xué)廉潔。該公司各黨支部在黨員月度會(huì)議上持續(xù)學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政口袋書》《中國人壽系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題典型案例口袋書》《廉政教育月月學(xué)》《紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》《金融案鑒----金融領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》等材料，觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育影片，發(fā)揮震懾、警醒、啟示、教化作用，不斷筑牢黨員思想防線。2022-2024年累計(jì)開展達(dá)   504次。

三是開展講座宣廉風(fēng)。2023年11月24日，該公司邀請霞山區(qū)人民檢察院檢察院檢察官來講授《以案為鑒 知畏知止》專題，以中央反腐政策，結(jié)合保險(xiǎn)案例，提出以案為鑒，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，做“守法、合規(guī)、有為”的金融人。2024年11月1日，該公司邀請法律專家為全市員工講授清廉專題，以實(shí)例與理論結(jié)合闡述、道明清廉的價(jià)值和意義。

四是開辟走廊建廉園。2023年6月，該公司利用辦公區(qū)一樓的空間打造出一個(gè)“廉園”，建造出“清廉金融文化空間”及“清廉書屋”，為全體員工、銷售人員及客戶提供了一個(gè)集廉潔教育、紅色基因傳承于一體的學(xué)習(xí)平臺(tái)，展現(xiàn)公司清廉金融文化內(nèi)涵，時(shí)時(shí)刻刻讓清廉教育入腦入心。

五是走進(jìn)基地學(xué)廉模。2022年以來，該公司每年都組織到黨員教育基地開展參觀學(xué)習(xí)。2023年11月1日，該公司黨委班子帶領(lǐng)黨員到湛江市坡頭區(qū)廉政文化主題公園開展“廉潔奉公樹立新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)歷史上的清官廉吏事跡以及現(xiàn)代英模、廉模，在這座“寓廉于景、景廉交融”的廉政文化主題公園中深受熏陶與洗禮。各黨支部組織黨員深入麻章區(qū)城郊外黨員教育基地、雷州運(yùn)河水庫教育基地、徐聞廉政教育基地等開展黨日活動(dòng)暨清廉金融文化主題活動(dòng)。2022-2024年參觀學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)25次。

六是組織演講倡清廉。2024年7月，該公司組織全市員工開展“清廉護(hù)航 前行有底氣”主題演講比賽，營造濃厚的廉潔文化氛圍。同時(shí)，組織參與湛江保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦湛江市保險(xiǎn)行業(yè)“清廉護(hù)航 前行有底氣”主題演講比賽，榮獲了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

七是家庭后院讀廉書。家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。為把好家庭廉政關(guān)，守好家庭廉潔“港灣”，該公司紀(jì)委推動(dòng)“廉潔文化進(jìn)家庭”，促進(jìn)干部及其親屬立廉潔家規(guī)、做廉潔家人、樹廉潔家風(fēng)、創(chuàng)廉潔家庭。

以規(guī)守廉，規(guī)范行為。

一是規(guī)范廉潔從業(yè)行為，嚴(yán)守廉潔底線。該公司將清廉金融文化的“軟約束”轉(zhuǎn)化為“硬規(guī)矩”，在一體推進(jìn)“三不”建設(shè)進(jìn)程中“植入”清廉金融文化，確保清廉金融文化建設(shè)持續(xù)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，制作了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)范》臺(tái)牌，標(biāo)明“十五條”嚴(yán)禁舉措，置放每位黨員辦公桌面，讓全體黨員干部時(shí)刻警醒，守住底線，不踩紅線。

二是制定履職負(fù)面清單，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵循。該公司印制《中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司各級黨委委員履職負(fù)面清單》，明確十六條負(fù)面清單，制作成宣傳彩頁，張貼在黨委成員辦公室顯眼位置作提醒。同時(shí)制作《各級“一把手”履職負(fù)面清單》，懸掛于中層干部辦公室，要求對照查擺檢視，正確履責(zé)用權(quán)，常看常思常省。

該公司通過各種措施開展，將知廉倡廉、踐廉守廉、崇廉敬廉的清廉金融文化理念內(nèi)化于心、外化于行，引領(lǐng)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。2022年至2024年，中國人壽湛江分公司自營總保費(fèi)合計(jì)超58億元，市場份額由22.02%提升至25.50%，穩(wěn)居行業(yè)第一，以良好的發(fā)展成效為湛江經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，公司始終踐行守護(hù)人民美好生活的初心使命，總賠付額超4.98億元，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)保障作用，切實(shí)港城百姓撐起安全防護(hù)傘。

2025年，該公司將繼續(xù)縱深推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，踐行“國之大者”，在監(jiān)管和協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新方式方法，引領(lǐng)行業(yè)清廉金融文化建設(shè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。