陳先生：請問關部門，男方在陪產(chǎn)假期間是否正常發(fā)放工資？福利待遇是否會受影響？

湛江經(jīng)開區(qū)管委會：根據(jù)《關于進一步做好〈廣東省人口與計劃生育條例〉相關假期貫徹落實工作的通知》二、《計生條例》規(guī)定了哪些假期？（一）延續(xù)規(guī)定了獎勵假、陪產(chǎn)假。《計生條例》第三十條規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。三、獎勵假和陪產(chǎn)假期間的工資待遇如何計算？《計生條例》規(guī)定的女方八十日獎勵假和男方十五日陪產(chǎn)假期間的工資待遇，按照《計生條例》第三十條第一款和《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定執(zhí)行。《計生條例》第三十條第一款規(guī)定，“在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。《廣東省工資支付條例規(guī)定》第十九條規(guī)定，“勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資”。