何為三“好”

一是博士后福利好：

博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地在站博士后，可享受兩年最低共30萬元的生活補貼。在廣州市屬企事業(yè)單位設(shè)立的博士后科研平臺進站的博士后還可享受一次性科研資助20萬元。出站1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士后，可獲得30萬元安家費；出站6個月內(nèi)在深圳就業(yè)的博士后，可申請36萬元生活補助。

二是急需緊缺人才待遇好：

急需緊缺人才在廣州可享受2年最高100萬元的崗位資助。領(lǐng)軍人才和青年儲備人才在佛山可享受60-1000萬元不等的扶持。在企業(yè)工作并被認(rèn)定為江門市急需緊缺人才的，可享受最高150萬元綜合性補貼。

三是高層次人才服務(wù)好：

高層次人才可申請廣東省人才優(yōu)粵卡，持卡后可享受戶籍辦理、安居保障、配偶就業(yè)、子女教育、停居留和出入境、交通出行等17項優(yōu)惠便利服務(wù)。如，可通過專屬預(yù)約通道在廣東省指定醫(yī)院享受便利就醫(yī)；首次參加職稱評審可不受本人資歷和任職年限限制申報相應(yīng)職稱；受聘至事業(yè)單位時，現(xiàn)有崗位難以滿足需求的，可按規(guī)定申請設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。