今年，我國應屆畢業生首次突破千萬大關，同比增加167萬人，規模和增量均創歷史新高，加之疫情的多點散發，就業形勢較為嚴峻復雜。近年來，廣發信用卡通過提供社招、校招就業崗位、搭建和完善員工職業發展平臺，持續發揮“穩就業”“保就業”職責，展現了作為金融央企成員單位下屬機構所應履行的責任與擔當。

在2022屆校園招聘中，廣發信用卡開放近40個崗位，應屆生招聘需求人數近1500人，招聘需求同比增幅近80%，為推動解決高校畢業生求職需求貢獻廣發力量。此外，廣發信用卡積極參與廣東金融業“六穩六保”線上招聘會，為全國范圍內的求職者提供數百個就業機會，進一步提升“保就業”舉措的支持力度。

據了解，去年廣發信用卡躋身發卡億級俱樂部，業務經營穩中求進，率先迎接調整后的行業新發展期。在面向億級客戶的精彩服務中，廣發信用卡通過搭建以智能中臺為核心的數字化底座賦能“千人千面、一客一策”的精細化經營，對內提升經營質效，對外提振消費活力，進一步深化廣發信用卡“可靠、溫暖、放心”的品牌形象。

助力穩定就業局勢的同時，提升就業質量也是廣發信用卡支持“保就業”“穩就業”工作的重要舉措之一。為改善求職者的發展通道，廣發信用卡不斷加大人才培養力度，在內部設立梯隊人才培養和專項人才培養的培養“雙體系”，為員工量身定制多個發展項目及培訓計劃。同時，為員工設立“管理及專家職業發展雙通道”的晉升路徑并提供一攬子福利保障措施，讓職場“追夢人”的發展規劃“未來可期”。

2021年，廣發信用卡獲得了內部員工及外部平臺的眾多認可，共收獲“2021年度非凡雇主獎”“2021年度最佳雇主獎”“年度優質雇主——金融科技行業TOP3”“2021年最具影響力雇主獎”等11項雇主大獎。

（廣發卡2022屆秋招專場招聘日）