為進一步優化坡頭區人才驛站聯系人才、服務人才、凝聚人才的功能，加強專家人才與政府職能部門的溝通交流，鼓勵各類人才發揮各自的專業特長，為坡頭區建設清清爽爽活力坡頭提供智力支撐，11月15日，坡頭區人才驛站開展人才交流沙龍活動，活動采取座談會和企業走訪相結合的形式開展，區委組織部、區人社局、區財政局、官渡鎮、龍頭鎮、南三鎮人才工作分管領導及科創、衛生、教育等領域人才代表共50人參加活動。

湛江市實驗小學校長詹平建議，要適度放寬人才認定的年齡和職稱標準，建成更加全方位的人才綜合評價指標。湛江市生蠔協會秘書長陳志文建議，坡頭區要進一步優化營商環境，為更多的年輕人回鄉創業提供“一站式”服務，如增設寫字樓，為回鄉創業者提供集中辦公場所。南三鎮衛生院副院長王小林提議，區相關部門要重視基層衛生院的人才隊伍建設，加強事業編制向基層傾斜的力度，創新人才選聘機制。廣東粵佳飼有限公司趙朝陽博士建議，區相關部門應該加強人才在不同區域不同領域間的溝通力度，多組織區內領域的人才到區外進行學習、人才交流。區直機關及鄉鎮人才工作分管領導一一作解答，回應關切，為下一步的人才工作落實指明方向。在湛江市鄉土農業有限公司，人才代表認真聽取負責人介紹該公司在人才引進促進鄉村振興方面的做法。據悉，湛江市鄉土農業有限公司致力于發展綠色生態農業，大力推廣乾塘蓮藕文化，引進培育太空荷花，圍繞“綠色+科技+品牌”，以蓮藕產業為主導，實現三產融合發展促進鄉村振興發展。同時，通過與國家航天集團成果轉化中心、廣東海洋大學、農科院等科研院所、高校建立了良好的合作關系，柔性引進國家航天集團成果轉化中心主任張傳軍及其技術團隊共5人，是坡頭區企業引進高端人才、實現技術成果轉換的代表。

人才代表紛紛表示，此次活動是一次人才與相關單位深入溝通交流的好機會，并表示回到工作崗位上后將立足本職，扎實工作，敢為人先，勇于創新，攜手并肩，團結奮進，為坡頭區經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

（來源：湛江云媒）