????傳播勞模故事 弘揚勞模精神

????光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京隆重舉行。全市5人榮獲全國勞動模范和先進工作者稱號。他們是全市各行各業(yè)的杰出楷模，在各自的崗位上做出了輝煌的業(yè)績，是全市人民學習的榜樣。本報今起推出專欄“傳播勞模故事 弘揚勞模精神”，敬請關注！

魯成懿。 記者張鋒鋒 攝

????他，以釘釘子精神從事家電生產，突破了一個又一個工藝難題；從業(yè)19年，只專注一件事——制造高品質的電飯鍋。他為公司推出的增收節(jié)支、目標成本管理和“工改”、“技改”等一系列改革，實現(xiàn)年產180萬臺電飯鍋，產值達1.2億元……他就是湛江市家用電器工業(yè)有限公司裝配車間主任魯成懿，榮獲“全國勞動模范”稱號。他用堅實的腳步詮釋著“工匠精神”。

????從“外門漢” 到“佼佼者”

????2001年，魯成懿進入湛江市家用電器工業(yè)有限公司，他不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕險的工作勁頭以及對產品研發(fā)的鉆研精神得到了企業(yè)高層的認可。很快這位年輕人就被委以重任，當上車間主管。面對機遇和挑戰(zhàn)，他始終不忘初心，一步一個腳印，專心地帶領的團隊，以打磨質量過關的國際產品為目標，努力開拓國際市場。

????“小家電里一個技術的提升，需要花很多時間，尤其需要不斷地實踐求證。興趣是我最好的老師。”魯成懿如是說。

????通過不斷改良工藝，他研制的產品方便實用，為企業(yè)節(jié)約了大量的研發(fā)和生產成本。“以前一個電飯鍋蓋需打8螺絲釘，改成扣位式后，扣一下就行了，不用螺絲釘。”魯成懿說。每逢小家電博覽會，他們的團隊都前往參展，了解市場，學習技術。通過參加培訓課程，把實踐和學習相結合，他從一名”外門漢”迅速成長為業(yè)內的”佼佼者“。

????“人有我優(yōu)，人優(yōu)我專”——這是魯成懿多年電飯鍋產品制造的心得，其付出的血汗，播下的種子也結出碩果——2013年裝配車間被評為湛江市工人先鋒號，魯成懿獲公司“設備改良獎”和“突出貢獻獎”；2015年他被中共廣東省委、廣東省人民政府授予“廣東省勞動模范”稱號。

日常工作。 受訪者供圖

????精益求精 一款電飯鍋成為韓國爆款

????生產電飯鍋有多道工序，一個人是不可能完成的，必須由車間團隊協(xié)作來完成。魯成懿嚴把質量關，每個月都開展裝配工競賽評比，一是比時間二是比質量。2012年，他提出了新型的勞動競賽方法；2013年他修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的形式開展勞動競賽，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。他抓生產效能，做到安全生產“零”事故。在他負責的生產車間，90%都是國外訂單，每一張訂單都是客戶通過貨比三家而來，比的是價格、質量。每一批訂單客戶都會派人過來驗貨，全都滿意而歸。“做出來的產品都得到國外好評，這兩年在韓國銷售的電飯鍋口碑直線上升。”

????2020年春節(jié)前，經過前期對產品的不斷改善和精準的市場定位，公司的一款電飯鍋產品在韓國成為爆款。韓國公司那邊提著錢來尋求合作，每月的訂購量至少6萬臺。“別提我心里有多高興了，顏色搭配設計和實用性兼?zhèn)洌a品質量如何，最有發(fā)言權的是市場與用戶。”

????以技術爭優(yōu)，以品質服眾。近年來，湛江市家用電器工業(yè)有限公司的產品銷往美國、韓國、斯里蘭卡、越南、沙特等國，銷量逐年增長，在電飯鍋市場占據(jù)了一席之地。

在北京留影。 受訪者供圖

????對同事關心鼓勵

????對產品品質的追求，只有進行時！魯成懿不惜花費大量的時間和精力，反復改進產品，在他眼里，電飯鍋的品質只有更好，沒有最好。

????作為一名黨員干部，魯成懿以身示范“傳幫帶”，在車間起了先鋒模范帶頭作用。裝配工流水線崗位的調配是一個難題，但他深諳其奧妙，知人善用。他積極帶頭在車間內部組織開展多項活動，構建和諧的勞動關系。在2001年到2006年間，公司接連接到了很多大客戶的訂單，包括沙特、古巴等地區(qū)客戶訂單。交期短，產量大，一個月的產量約60萬臺。為了能保質保量完成訂單，他在原有的基礎上，再招收了一批新員工，做好“傳幫帶”，把現(xiàn)有的老員工分開，把新員工安插進去，以老帶新，對新員工進行培訓，最后完美地完成了任務。

????“多鼓勵，多關心。”魯成懿從心理方面肯定和鼓勵員工，多一點去表揚，多一點去鼓勵他們。有了感恩，大家干活的熱情高漲，互相的溝通也比較多，為了同一個目標，大家一起努力。2個車間140人，魯成懿管理得有條有理，工作效率大大得到提升。

?????潛心鍛造“工匠精神”

????“要打造一個行業(yè)的標桿，必須標準化生產，有缺陷的產品都是不合格的。“這是認真專注的魯成懿對自己和操作工人的質量目標要求。

????什么是“工匠精神”？他是這樣理解的，首先，工作要踏踏實實、認認真真、一絲不茍；其次，就是要發(fā)現(xiàn)自身的弱點和不足，引領自身不斷進步，達到精益求精。

????魯成懿是這樣想的也是這樣做的。他為人言行一致、公道正派，安全生產意識強，時時處處都高標準要求自己，始終以“堅韌不拔”的精神感染著身邊的每一位員工。

????2006年，在工作繁忙時，他妻子剛懷孕幾個月，發(fā)高燒39度。他心里著急呀，但是為了工作，不得不一直堅守崗位，白天夜里基本都呆在車間了，“只能隔著電話，默默抹著眼淚，看護妻子的事只能交給父母了”。

????多年來，由于魯成懿業(yè)內技術過硬、口碑好，不少公司找上門欲高薪聘請他，可是都被拒絕了。“我要在這干到退休。品牌來之不易，一起打拼的團隊，有共同的信念，在這樣的企業(yè)，會讓我越干越有勁。”他一心專注于研究產品更新?lián)Q代與企業(yè)共成長，贏得了企業(yè)員工的尊重和愛戴。

????2015年，魯成懿曾獲得“廣東省勞動模范”稱號；如今，他榮獲“全國勞動模范”稱號。他表示，將繼續(xù)在本職崗位上再接再厲，再創(chuàng)佳績，為家鄉(xiāng)的發(fā)展作出更大貢獻。