當事人領回欠薪。記者 李嘉斌 攝

“真想不到，這么快就能領回工資，感謝法官！”5月15日，霞山某美食店員工在領回欠薪后，感動地說道。當天，霞山法院成功在訴前化解37起追索勞動報酬系列案件，為工人追回欠薪12萬余元。

該37名勞動者為霞山某美食店的員工，分別擔任該店廚師、服務員、副主管、主管等各方面工作，一直以來該店經營正常，老板都會按時發放工資。后因經營不善，該美食店在2020年2月停業。因交接原因，該店拖欠了37名原告2019年10月份的工資款項12萬余元，原告多次催討工資未果，37名勞動者來到霞山法院準備起訴。

考慮到涉及人數較多，又是疫情防控期間，霞山法院立案庭引導當事人通過勞動爭議訴調對接工作室先行調解。通過“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室，有效推動法院與工會協同聯動，形成合力，妥善化解勞動爭議糾紛。經過多方調解人員耐心調解，雙方達成了調解協議。隨后，立案庭團隊快速啟動司法確認程序，對雙方當事人達成的協議予以審查并確認其有效，賦予該協議強制執行效力，至此，這一涉眾性勞動爭議系列案終于畫上了圓滿的句號。

始終把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，為推動從源頭上減少訴訟增量，2019年6月，霞山法院與霞山區總工會正式成立勞動爭議訴調對接工作室。霞山法院負責人表示：“下一步，我們將進一步加強勞動爭議訴調對接工作，建立‘法院+工會’多元化解勞動爭議的工作機制，充分依托‘人民法院調解平臺’，使民間糾紛化解在訴前，真正做到案結事了。”