中國工商銀行湛江分行認真貫徹落實工行總行和廣東分行為基層員工辦好“十件實事”的工作要求，以“關愛員工”為出發(fā)點，圍繞為員工辦好“十件實事”的要求，研究制定了“關愛員工”新舉措，穩(wěn)步推動“十件實事”落實見效，使全行員工幸福感、歸屬感大幅度提升，充分調動了員工積極性，有力推動了業(yè)務發(fā)展。2018年，工行湛江分行在全國工行51家非省會“重點城市行”中考核排第12名，較上年進步10名；該行被總行授予“2018年度私人銀行業(yè)務先進單位”榮譽稱號，2018年度工會工作考核被省行評為“優(yōu)秀”等級。

人文關懷暖人心

該行大力推進“人文關懷之家”建設，多渠道提高員工福利待遇，為員工創(chuàng)建“幸福之家”。加大了新員工關愛工作力度，為外地新員工提供集體宿舍，并配套必要的電器、家具、生活用品等，實現(xiàn)“拎包入住”，給所有新員工一次性發(fā)放“安家費”，用于補貼購買日用品。關愛員工身心健康，積極推行員工福利保障計劃，每年組織在職員工、退休職工進行體檢，并不斷完善醫(yī)療保障，為每位在崗員工、退休員工、未成年子女購買重大疾病補充醫(yī)療保險。建立職工幸福互助基金，為網點員工配置愛心保健藥箱，為員工的健康保駕護航。

關愛行動常態(tài)化

該行不斷改善員工食堂膳食質量，在分行職工飯?zhí)猛瞥鲈纭⑽缱灾偷幕A上，又增設晚餐，為員工提供了豐富、健康的菜肴。目前，全行在分行本部、縣支行、部分市區(qū)支行建立了8個職工食堂。積極開展一系列關愛活動，加大傳統(tǒng)節(jié)日慰問力度，在全行開展冬日“送溫暖”、夏日“送清涼飲料”、生日“送蛋糕”、節(jié)日“送賀禮”、病困員工“探訪慰問送溫情”的“五送”活動，連續(xù)10年開展“關愛員工大家訪”活動，實現(xiàn)員工關愛行動常態(tài)化開展，傳遞組織關愛，促進和諧健康發(fā)展。每年組織勞動模范及先進員工到外地參觀學習和療休養(yǎng)，進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進、關愛先進的良好氛圍。

工作生活兩相宜

該行還大力建設“文體活動之家”，進一步豐富員工精神文化生活。分別在霞山和赤坎區(qū)建設了“職工之家”和“老干部活動中心”，興建了遂溪支行、吳川支行、赤坎支行、雷州支行職工活動室，為員工提供了一個集學習、活動、健身、娛樂、休閑為一體的多功能綜合型活動場所，讓在崗員工工業(yè)余時間有一個好去處，讓退休職工“老有所學，老有所樂”。按國家級標準新建了“職工書屋”，自于2014年起堅持每年4月份開展“采擷書香，品味幸福”讀書月活動。此外，分行還成立了“一團七隊兩協(xié)會”（即牡丹藝術團、足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、網球隊、氣排球隊、徒步隊、文學協(xié)會、書畫攝影協(xié)會），并定期開展讀書沙龍、攝影“藝術課堂”、書畫培訓班、文學攝影創(chuàng)作采風、攝影比賽、征文比賽、足球賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、文藝晚會、運動會等豐富多彩的文化體育活動，深受員工歡迎。