還有幾天就是年關了，
你是在回家的路上
還是堅守在崗位上？
跟你一起回家的，
除了大大小小的年貨，
還會不會有2月份的工資以備發紅包？
說起2月份的工資，
有這樣幾個消息要告訴你
2月份的工資可以提前發
2月初就是春節假期，對于發工資晚的單位，2月份的工資該怎么發呢？
依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
下個月，你的工資會不會提前發呢？
2月可以補扣1月工資個稅
2019年1月1日起，新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但是有些人沒有來得及報送個人家庭資料，影響了1月份享受扣除稅款。
對此，國家稅務總局總審計師劉麗堅表示，如果有納稅人申報晚了，1月份沒趕上抵扣也沒關系，晚報可以補扣。納稅人可以在2月或者以后月份申報，該享受的減稅紅利一點都不會少。
春節加班可以領雙倍或三倍工資
初一、初二、初三是春節法定假期，這3天的加班工資按三倍工資計算。其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算。
春節加班，不僅可以領到加班費，還有一個好處是可以避開家人親戚對結婚、生娃、二胎、買房無休止的盤問，可以落得個耳根清凈。
So，春節你選擇回家還是加班？
但下面這條消息有點扎心
2月份你的工資可能會變少
如果沒有春節加班，你的工資可能會變少哦！
不少人的月工資是通過計時或計件的方式來計算的。
計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資等。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制。
不管是計時還是計件，都與勞動時長息息相關。
新聞加點料
2019年工資新變化，速查！
1月起，可享受專項附加扣除
根據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》，2019年1月1日后取得的工資、薪金所得，符合條件的可以依法享受專項附加扣除。
1月起，社保費由稅務部門征收
《國稅地稅征管體制改革方案》明確，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
全額上社保后，雖然員工和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看，對員工來說是劃算的。
6月起，公務員加班可給補助
修訂后的《公務員法》將從2019年6月1日起施行。
中組部負責人就公務員法的修訂和學習貫徹等問題回答記者提問時表示，針對公務員工作任務重、壓力大，經常加班加點的情況，規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
2019年起，國企工資或有新變化
2018年上半年，國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》，以進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升發展質量和效率。《意見》強調要加強人工成本投入產出率和職工工資水平的市場對標，使工資水平是否合理更多由市場決定。
改革的主要內容為：一是改革工資總額決定機制。二是改革工資總額管理方式。三是完善企業內部工資分配管理。四是健全工資分配監管體制機制。
近期，北京、內蒙古、四川等多地密集出臺地方版國企工資改革意見，提出一攬子工資效益聯動具體指標，2019年1月1日起實施。
