????認為曾任公司公關總監(jiān)的關女士在朋友圈發(fā)布員工的工資數(shù)據(jù)構成泄密,北京一家公司以商業(yè)秘密被侵犯為由,將她告上法庭,要求停止侵權并賠償經濟損失5萬元。近日,朝陽法院開庭審理此案。
????原告公司稱,關女士曾是該公司公關總監(jiān),負責新媒體運營。雙方在簽訂勞動合同時曾簽訂保密協(xié)議,約定工資薪酬屬于商業(yè)秘密,關女士負有保密義務,保密期限也有相應約定。2015年11月,公司與關女士解除勞動合同。此后,因工資問題對公司不滿,關女士于2017年10月11日在其微信朋友圈發(fā)布該公司三名員工的工資數(shù)據(jù),而公司員工的工資相互之間是保密的,只有財務和高層領導知曉。關女士的行為嚴重侵犯公司的商業(yè)秘密。為此,原告訴至法院要求停止侵權、刪除朋友圈中涉及商業(yè)秘密的內容,賠償經濟損失5萬元。
????庭審中,原告公司指出,因同行業(yè)工資是保密的,工資泄露后會影響到公司的競爭力。而關女士稱,她當時的崗位只有她一個人,負責編輯內容發(fā)送公眾號,在工作中接觸不到其他員工的薪資信息,也未打探過。后來與原告打勞動仲裁官司,有同事向她反映他們的工資有問題,自己便發(fā)了相關的朋友圈。目前,涉案信息已刪除。









