女職工的福利或?qū)⒃龆唷?月24日，省政府法制辦就《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》（第二次征求意見稿）征求公眾意見。現(xiàn)代快報記者注意到，與第一次征求意見稿相比，最新的草案明確，女職工因痛經(jīng)不能堅持工作的可以休息1至2天。同時要求有條件的用人單位，可以每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費用。

　　對于此前備受關(guān)注的“痛經(jīng)假”，最新的草案有所修改。現(xiàn)代快報記者注意到，最新的草案規(guī)定，女職工因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)證明，可以休息1至2天。此前的草案只規(guī)定給予公假1天。這樣看來，“痛經(jīng)假”有望延長為2天。

　　同時，最新的草案還積極為女職工謀福利，規(guī)定有條件的用人單位，可以每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費用。此外，用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動，應當征得女職工同意。

　　如今，“背奶媽媽”在職場很常見。她們在生育后因工作不能在家做全職媽媽，只得利用工作間隙存儲母乳，晚上背回家給寶寶當?shù)诙斓摹翱诩Z”。此前的草案就規(guī)定女職工在哺乳期內(nèi)可以休哺乳假，時間為1年。關(guān)于具體的待遇問題，此前規(guī)定由用人單位和女職工雙方協(xié)定，而最新的草案明確，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。現(xiàn)代快報記者了解到，雙方協(xié)商待遇時，有了參照，可以參考病假工資的標準發(fā)放。

　　此外,正在征求意見的草案還提出,對于哺乳期的女職工，每日勞動時間內(nèi)應當安排不少于1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，增加1小時哺乳時間；哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間，有勞動定額的，減少相應的勞動量。